為進(jìn)一步提升公司營銷人員的銷售技巧，激發(fā)他們的銷售信心和熱情，促進(jìn)公司的營銷業(yè)務(wù)，掌握行之有效的銷售技能。在人力資源部的組織下，所有銷售人員在公司進(jìn)行了為其三天的全員培訓(xùn)。
本次培訓(xùn)，公司嚴(yán)格按照前期制定的培訓(xùn)計劃開展，包括公司相關(guān)規(guī)章制度、產(chǎn)品知識、業(yè)務(wù)技能、新老員工交流互動等多項內(nèi)容。相關(guān)部門也積極推動此項工作的開展，將責(zé)任落實到人，提前準(zhǔn)備培訓(xùn)課程。各工廠負(fù)責(zé)人還親自授課，并與銷售人員作現(xiàn)場溝通，以期提高培訓(xùn)質(zhì)量。
培訓(xùn)結(jié)束后，總經(jīng)理分別對三天的培訓(xùn)情況進(jìn)行了總結(jié)，并根據(jù)培訓(xùn)情況對參訓(xùn)人員進(jìn)行了考試，驗證培訓(xùn)效果，致力打造一流的團(tuán)隊。
此次培訓(xùn)，雖然時間比較緊湊，但在課程選擇、培訓(xùn)組織、課堂氣氛上都得到了大家的認(rèn)可。期望此次培訓(xùn)后能真正提高營銷人員的業(yè)務(wù)技能，更好的服務(wù)好廣大經(jīng)銷商，更為順利達(dá)到湖州百利達(dá)木業(yè)有限公司2011年的銷售目標(biāo)添磚加瓦。
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